Você não tem problema de currículo. Tem problema de tempo.
Triagem por IA, perfil comportamental e banco de talentos por cidade e por posto. Para repor um posto em 24 horas, não em duas semanas.
A dor que você conhece
- Rotatividade alta é rotina no setor. O que não pode virar rotina é o posto descoberto.
- Chegam 300 currículos e alguém do RH lê um por um.
- O banco de talentos é uma pasta no Drive que ninguém abre.
- O supervisor pede reposição por WhatsApp e o pedido se perde.
O que o Aprumo Gente faz
IA que lê currículo.
Extrai experiência, formação e localização e ranqueia contra os requisitos da vaga. O RH entrevista os 10 certos, não os 300.
Perfil DISC integrado.
Perfil comportamental dentro do processo, sem ferramenta separada nem custo por teste.
Banco de talentos por posto.
Candidato aprovado e não contratado fica indexado por cidade, função e disponibilidade. Na próxima reposição, ele já está lá.
Requisição de pessoal ligada ao contrato.
O supervisor abre a requisição do posto, não um pedido solto. O que sai da vaga entra no DP sem redigitação.
Onboarding com documentos.
Documentação, exames e assinaturas antes do primeiro dia.
Nasceu para dar conta de 580+ colaboradores em ~20 unidades e 11 estados, com reposição constante de posto.
Perguntas frequentes
Preciso comprar tudo?
Não. Cada módulo funciona sozinho e tem preço próprio, por colaborador. A diferença é que, quando você adiciona o segundo, ele já conversa com o primeiro, sem projeto de integração.
Como é a migração dos meus dados?
Importação por planilha do que você já tem: colaboradores, contratos, postos, escalas e coordenadas. A implantação presencial existe justamente para essa fase.
Atende eSocial e Portaria 671?
Sim, com conformidade embarcada. Não é módulo à parte nem custo extra.
Quanto tempo leva para entrar no ar?
Depende do número de módulos e de unidades. O diagnóstico gratuito devolve um cronograma real, não uma estimativa de vendedor.
Vocês são uma software house?
Somos a Aprumo Tecnologia. Nascemos para resolver uma dor real: nenhum sistema do mercado dava conta de operações com muita gente. O que construímos roda numa operação real com centenas de colaboradores antes de rodar na sua empresa.
Conte a sua dor. A gente escuta primeiro. E depois constrói.
O diagnóstico devolve um cronograma real, não uma estimativa de vendedor. Sem compromisso.